زنان یقه باز 19 بار بیش از دیگران برای کار دعوت می شوند!

زنان یقه باز 19 بار بیش از دیگران برای کار دعوت می شوند! الان در سایت تلگراف مقاله ای را دیدم که به پژوهش های محققی فرانسوی پرداخته بود که اخبرا منتشرشده و در طی تحقیقات خود متوجه شده است که زنانی که عکس روی فرم درخواستشان برای کار، تاپ یقه باز بوده، 19 بار بیش از کسانی که تاپ یقه بسته پوشیده بودند، برای مصاحبه دعوت شده اند. در اینجا شغل های فروشندگی و حسابداری مورد ارزیابی قرار گرفته است. خود پژوهشگر این طرح، بخت بیشتر چنین افرادی را برای شغل هایی مثل فروشنگی قابل توجیه می داند اما برای شغل های دفتری و حسابداری نیز نتایج مشابهی به دست آمده است.

حالاسوالی ممکن است پیش بیاید این است که آیا واقعا ظاهر و قیافه و طرز لباس پوشیدن انسان ها می تواند در موفقیت های شغلی شان تاثیر گذار باشد؟

جواب این سوال به احتمال زیاد مثبت است؛ اما این تاثیرگزاری تا چه حدّ است؟

یادم می آید که کسی تعریف می کرد که من سال ها در انگلیس تحصیل و زندگی کرده بودم و به زبان انگیسی آشنایی کاملی داشتم اما وقتی برای مصاحبه به یک اموزش مراجعه کردم دیدم که کسانی را که تیپ و قیافه ای بهتر و لباس های مارک دار به تن دارند، بیشتر انتخاب می کنند و به سطح بالای مهارت امثال من اصلا توجهی نداشتند.

می شود فهمید که کلا نه تنها در ایران که در همه جای دنیا ظاهر انسان ها بیش از مهارت هایشان می تواند در موققیت و پبشرفت شان موثر باشد؛ مگر آنکه فردی در حوزه ای خاص یک مهارت بسیار چشمگیر و ویژه داشته باشد؛

شما در این باره چه فکر می کنید و شرایط ایران را از این بابت چگونه می ببیند؟